各研究所、实验中心：

本科各专业2025版人才培养方案已经定稿，因本次培养方案的课程体系变动较大，学院拟在2025版培养方案课程体系的基础上开展课程教学团队建设。现在全院教师中开展课程任课教师及课程负责人申报，请各所、实验中心组织本所老师按照2025年学院发布的《冶金与环境学院教学团队建设与管理办法》（https://smse.csu.edu.cn/info/1060/6126.htm）的要求填报《教学团队申请表》，相关事项通知如下：

一、教学团队的主要任务是承担课程教学任务及集中实践环节指导任务，及时改革教学内容，引导学生进行自主学习和创新性实验，培养学生发现、分析和解决问题的兴趣和能力。

二、教学团队的建设内容包括教学改革与创新，开展课程建设、教材建设、多媒体课件建设和网络课程建设，建立合理的教学梯队，培育教学名师等。

三、教学团队负责人应具备以下条件:

1、具备高级职称，长期致力于本团队课程建设，坚持为本科生授课，教学效果良好，具有较深的学术造诣和创新性学术思想；

2、具有团结协作精神和相应的组织、管理和领导能力；

3、熟悉所在团队各个教学环节，特别是系列课程的教育改革趋势，能指导课程体系、教材建设、教学内容、教学方法和手段的改革；

四、教学团队负责人具体负责课程建设、教材建设、教研教改、教学成果申报等工作，有考核、淘汰、激励机制。

五、课程教学团队负责人在同一教学周期（学年）内负责的课程数量不超过2门且总计4学分的课程。

六、为保证教学质量，每位老师申请加入的课程（含课程负责人）不超过3门且总计6学分的课程。

七、所有符合条件且有教学任务要求的老师均需要参与本科教学工作，请勿遗漏申报或超项申报。

八、学院汇总所有申报信息后，将根据本次申报情况，由学院教学指导委员会评议推荐各教学团队组成人员名单，学院党政联席会审议确定最终团队组成。

九、各所申报信息汇总后，请于下周三（5月27日）发电子版给业务办段松老师，同时提交所长签字确认的纸质版汇总表。

冶金与环境学院

2026年5月22日